اسلام آباد:
متحدہ عرب امارات نے اپنے تنخواہ تحفظ نظام میں بڑی تبدیلیاں متعارف کرائی ہیں جو کہ نجی شعبے میں لاکھوں پاکستانی اور دیگر غیر ملکی مزدوروں کے لیے مالی تحفظ کو یقینی بناتی ہیں۔
ان نئے قواعد و ضوابط کے تحت، جو وزارت انسانی وسائل اور اماراتائزیشن (MoHRE) کی جانب سے جاری کیے گئے ہیں، تمام نجی کمپنیوں کو پچھلے مہینے کی تنخواہیں ہر گریگورین مہینے کے پہلے دن تک ادا کرنا ہوں گی۔ یہ نئے قوانین یکم جون 2026 سے نافذ العمل ہوں گے۔ اس تاریخ کے بعد کی کسی بھی تاخیر کو خلاف ورزی تصور کیا جائے گا، جس کے نتیجے میں ممکنہ جرمانے اور غیر تعمیل کرنے والے ملازمین کے خلاف انتظامی کارروائیاں کی جائیں گی۔
یہ یکساں ڈیڈ لائن ادائیگی کے وقت کے بارے میں پچھلے موجود ابہام کو ختم کرنے کے لیے ہے۔ اب تنخواہیں منظور شدہ تنخواہ تحفظ نظام یا وزارت کے مجاز چینلز جیسے لائسنس یافتہ بینکوں اور ایکسچینج ہاؤسز کے ذریعے ادا کی جانی چاہئیں۔ کمپنیوں کو تفصیلی ریکارڈ رکھنے اور باقاعدگی سے MoHRE کو ادائیگیوں کا ثبوت فراہم کرنے کی بھی پابندی ہے۔
سرکاری اہلکاروں نے اس اقدام کو مزدوروں کے حقوق کے تحفظ اور لیبر مارکیٹ میں شفافیت بڑھانے کی جانب ایک اہم قدم قرار دیا ہے۔ یہ نظام پہلے ہی 99 فیصد سے زائد نجی شعبے کے ملازمین کو شامل کرتا ہے، اور حالیہ تبدیلیاں تعمیل کے میکانزم کو مضبوط بناتی ہیں جن میں واضح تعمیل کی حدیں اور مختلف سزائیں شامل ہیں۔
پاکستانی غیر ملکیوں کے لیے، جو UAE میں تقریباً 1.7 سے 1.9 ملین کی تعداد میں ہیں اور سب سے بڑی غیر ملکی کمیونٹیز میں سے ایک ہیں، یہ اعلان خوش آئند ہے۔ بہت سے لوگ تعمیرات، نقل و حمل، مہمان نوازی، صحت کی دیکھ بھال اور خدمات کے شعبوں میں کام کرتے ہیں جہاں تنخواہوں کی تاخیر ایک طویل عرصے سے تشویش کا باعث رہی ہے۔ اسی طرح کے فوائد ASEAN ممالک کے مزدوروں کو بھی حاصل ہیں، جن میں فلپائن، انڈونیشیا، ملائیشیا اور دیگر شامل ہیں، جو UAE کی ورک فورس میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔
نئے فریم ورک میں کمپنی اور فرد دونوں کی سطح پر 85 فیصد بروقت ادائیگی کا ہدف مقرر کیا گیا ہے۔ اگرچہ کوئی کمپنی اس معیار پر پورا اترتی ہے، مگر ملازمین کو کسی بھی بقایا رقم کا دعویٰ کرنے کا مکمل حق حاصل ہے۔ یہ شق یہ یقینی بناتی ہے کہ جزوی ادائیگیاں معمول نہ بنیں اور مزدوروں کو ہلکی سی تاخیر یا کٹوتیوں سے محفوظ رکھتی ہیں۔
MoHRE نے واضح کیا ہے کہ بنیادی مقصد ملازمین کے حقوق کا تحفظ، بروقت تنخواہوں کی ادائیگی کو یقینی بنانا، اور نجی شعبے میں جوابدہی کو فروغ دینا ہے۔ حالیہ WPS کی اپگریڈز میں متعارف کرائی گئی حقیقی وقت کی نگرانی کی صلاحیتیں خلاف ورزیوں کی جلد شناخت میں مزید مدد فراہم کریں گی۔
غیر ملکی مزدور اکثر اپنی کمائی کا بڑا حصہ وطن واپس بھیجتے ہیں۔ پاکستانی خاندانوں کے لیے، یہ رقوم روزمرہ کے اخراجات، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، اور جائیداد کی سرمایہ کاری میں مدد کرتی ہیں۔ بروقت ادائیگیاں پنجاب، سندھ، خیبر پختونخوا اور دیگر علاقوں میں مالی دباؤ کو کم کریں گی جو خلیجی رقوم پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں۔
صنعت کے ماہرین کا کہنا ہے کہ سختی سے نافذ کیے جانے والے قوانین چھوٹے اداروں میں بعض اوقات سامنے آنے والے استحصال کے طریقوں کو روکنے میں مددگار ثابت ہو سکتے ہیں۔ جو کمپنیاں ان قوانین کی خلاف ورزی کرتی ہیں انہیں جرمانے، نئے ورک پرمٹس پر پابندیاں، اور دیگر مشکلات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔